Líder Técnico Informático Senior (Senior Tech Lead)

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo, requiere contratar a un Líder Técnico Senior (Senior Tech Lead) para un importante cliente líder en tecnología y servicios, para un proyecto de aproximadamente 9 meses de duración.

Resumen de responsabilidades:

El Líder Técnico Senior será responsable de proporcionar orientación sobre el diseño de aplicaciones y arquitectura para una cartera estratégica de productos. Actuará como el propietario técnico de las soluciones, brindando dirección estratégica y táctica en el desarrollo, asegurando el rendimiento y la escalabilidad. Tendrá una capacidad comprobada para articular problemas técnicos complejos en directrices claras para el equipo de ejecución, manteniendo un enfoque práctico ("hands-on") en la inspección de código y resolución de problemas críticos.

Funciones:

• Diseño y Arquitectura: Crear, analizar y revisar diseños de alto y bajo nivel, definiendo las mejores prácticas para el equipo con una visión a largo plazo.
• Liderazgo Técnico: Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para validar e implementar diseños, detallando componentes técnicos y reportando estados de avance a PMs y Gerencia.
• Aseguramiento de Calidad: Realizar auditorías de revisión de código, presentar métricas de desempeño y asegurar que los productos cumplan con los estándares definidos.
• Mentoría y Gobierno: Guiar y capacitar a miembros junior y otros líderes técnicos. Asegurar que los resultados de proveedores externos cumplan con las especificaciones del contrato.
• Optimización y Escalabilidad: Identificar oportunidades para ajustar y optimizar aplicaciones, escalando rápidamente problemas que afecten la entrega o calidad fuera de su alcance de influencia.

Requisitos:

• Formación y Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años liderando proyectos de alta envergadura.
• Conocimientos Técnicos: Dominio en desarrollo de microservicios, APIs, .Net Core 6+ y Java (Spring Boot). Experiencia sólida en plataformas Cloud (Azure, GCP, OCI, AKS) y manejo de proyectos en Azure DevOps. Conocimientos avanzados en arquitectura de datos y software, incluyendo BBDD relacionales y no relacionales (SQL Server, Oracle).
• Arquitectura: Capacidad para visualizar e implementar aplicaciones empresariales desde cero; sólidos conceptos en SOA y servicios REST.
• Metodologías y Otros: Experiencia en metodologías Ágiles (Scrum), capacidad para trabajar en modelos de entrega global y manejo de idioma inglés.
• Titulo profesional afín al cargo.

Datos adicionales:

• Renta líquida: $2.800.000.
• Duración: Proyecto por 9 meses aproximadamente.
• Ubicación: Santiago, Región Metropolitana.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.